Para os profissionais de empresas, sindicatos, órgãos governamentais, instituições de pesquisa e assessorias envolvidos com as políticas de Recursos Humanos, o curso visa a abordar os processos de mudança das relações de trabalho no mundo atual, sua trajetória e determinantes, a fim de que essas novas relações trabalhistas sejam traduzidas em aumento da qualidade e da produtividade das empresas e em melhora das condições de trabalho e de vida para os trabalhadores.

Organizado em seis módulos, o programa enfoca temas como teoria do desenvolvimento capitalista, economia brasileira, formação do mercado de trabalho no país, gestão de processos de produção e serviços, dimensões jurídicas das relações trabalhistas, modos de regulação sócio-política, estatísticas, e práticas e estratégias de negociação, entre outros.